是黨員,就要擔起責任-----記供熱五公司經理馬雁嶺

發布時間:2013-11-12 11:00:00作者:濟南熱力

  4月22日,周一,供熱五公司經理馬雁嶺辦公室的墻上,掛著一個小黑板,上面是他自己寫下的新一周重點工作安排,條理清晰。

  今年供暖季結束后,大家幾乎一天都沒有休息,又投入了設備檢修和技術改造的奮戰中。供熱五公司今年擔負著檢修技改、“汽改水”工程及燃氣鍋爐改造的重任,馬雁嶺對工作上的事不敢有一絲馬虎。

  為工作經常加班到深夜

  供暖季結束一個多月了,供熱五公司的工作人員卻依然很忙碌。對他們而言,檢修技改工作就是下一個采暖季的開始。

  1997年,馬雁嶺踏入供熱行業。公司整合后他以競聘綜合成績第二名的優異成績成為了供熱五公司的帶頭人。他漸漸變得繁忙,加班也變成常事。他對工作認真負責,他經常盯守在設備檢修和工程施工現場。2011年文化東路實施“汽改水”改造,他負責工程施工。為了保證工程質量和施工安全,他幾乎每天都守在工地上,連續45天加班到凌晨2點多,第二天早上8點半,他還是會按時出現在辦公室。

  去年運行初期,開拓路出現供暖問題需要搶修,在11天的搶修工作中,他精密制定搶修方案、及時組織搶修力量,每日在工地待到凌晨3點多,帶領搶修人員圓滿完成了搶修任務。這樣的連軸轉,其中的辛苦,也只有親身經歷才會明白。

  技術科班出身 忙完運行忙工程

  馬雁嶺技術經驗豐富,一旦出現設備、管網故障,他總會第一時間趕赴現場。在他的帶領下,供熱五公司在運行期內未出現安全責任事故。在2012-2013采暖季熱力公司的內部考核中,供熱五公司榮獲了第一名。

  現在供熱五公司齊魯軟件園片區主要是蒸汽供暖,但蒸汽取暖能耗高且不如高溫水管網穩定安全。實施“汽改水”工程,是為了更好地保證冬季管網的運行,也為了更快地讓更多居民能用上穩定安全的高溫水取暖。今年,供熱五公司“汽改水”工程涉及53座換熱站改造及17公里高溫水網敷設,雖任務繁重,但供熱五公司辦公會確定了10月底前全面完成“汽改水”工作目標;為了降低能耗,實現多元化供熱,正在對4家工業用戶進行燃汽鍋爐改造,計劃4月底完成鍋爐安裝工作。

  供暖季結束后,來不及歇歇的供熱人又開始了新的工程任務施工。馬雁嶺說:公司為員工創造了良好的工作環境,讓他覺得肩負著的責任更大了,只有好好工作,完成工作任務,才能對得起公司黨委和同志們的信任。

  81個換熱站 他經常偷偷去“巡查”

  供熱五公司擔負著東部城區350萬平方米的供熱面積,轄區內共有81個換熱站,需要經常巡檢,馬雁嶺說,他知道站長的工作很辛苦,他就經常自己偷偷去“巡檢”。

  換熱站相當于供熱企業中最小的單元,與居民直接溝通聯系。居民遇到供暖問題,最先找到的是換熱站,居民心里有不滿,也是最先找到換熱站,因此站長的工作不好干。

  換熱站的站長年齡都不大,他們除了每天要巡查換熱站,居民家里不熱了,站長還要最先趕到居民家中了解情況。遇到態度不好或者不理解他們的居民,站長們也只能忍著,耐心解釋。

  馬雁嶺經理經常去換熱站巡查,一是要看看換熱站的設備運行安全情況,以及每天的值班情況,聽站長們說說都遇到了啥難題,他也一塊幫著想想辦法,共同解決。

  管理制度嚴格 員工卻說他有人情味

  不穿工裝、開會遲到、違反安全生產規定……按照公司的規定,違反了就要罰錢。

  有人問:“你們不覺得管得嚴嗎?”。員工笑著說:“開始覺得管得嚴,后來都養成了好習慣。”

  馬雁嶺說,供熱五公司嚴格按照公司的管理要求,雖然一開始大家有些不習慣,但時間久了,那些懶散拖沓的風氣都不見了,工作效率也提高了。他說,有一次自己犯了錯,也被罰錢了。

  “你是供熱五公司的領導,誰敢罰你?”有人問。

  “沒人罰我,我就自己罰了自己100塊錢。”馬雁嶺笑著說,有制度就得遵守,最終還是為了大家好。

  盡管制度嚴格,他卻被員工評價為“一個有人情味的領導”。同事們說,馬經理在工作和管理中非常有條理,也非常嚴格。雖然犯了錯要受到處罰,但他卻從來不發火。

  最怕深夜來電話 無暇照顧5歲女兒

  有人問馬雁嶺在工作中最害怕什么,他說,最怕深夜員工來電話,因為深夜來電話意味著設備運行可能出問題了。

  “如果發現生產安全問題,需要第一時間告訴我。”馬雁嶺說,如果深夜接到站長的電話,那意味著出現了他們無法解決的難題。遇到這種情況,他都會盡快趕到現場,和大家一起商量對策和解決辦法。

  他說,這種擔心在供暖運行期最為明顯。奮戰在供熱前線的每名員工,肩負明確的安全生產責任,都很難睡一個安穩覺。

  馬雁嶺有一個5歲的可愛女兒,但他卻因為工作忙,常常顧不上女兒。照顧女兒的重任,都壓在了妻子身上,甚至周末全家人出去游玩都成了奢侈的事情。世間安得雙全法,不負如來不如卿。工作和家庭,是熱企工作人員兩難的事,尤其是在供暖季,但他們最終選擇的,都是工作。

  快樂的工作再累也不怕

  盡管供熱五公司只有37名員工,但卻洋溢著一種團結快樂的氛圍。公司有一個“健康活動10分鐘”的活動,每天,會有十幾分鐘的時間專門用來讓員工鍛煉。

  每個月,供熱五公司都會為員工稱體重,量血壓。公司甚至制定了一個規定,體重超重1斤就要受到小小的懲罰。規定看似是開玩笑,目的就是為了讓員工都有一個健康的身體。

  馬雁嶺說,他理解每一名員工工作中的辛苦。他希望大家能夠努力工作,快樂生活,希望每一名員工都能笑著來上班。心情愉悅了,即使面對再累的工作也不怕。

  馬雁嶺是一個有責任感、有計劃、有思想、有創新的人。他說,每天都問問自己,今天我要做什么,每天給自己一個目標和計劃,踏踏實實邁好每一步,才能使供熱五公司在公司大家庭中快速成長。

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